SCHOFIELD&ASSOCIATES LLC
Administrador de Residencias de Ancianos Licenciado
Tiempo completo • Schofield & Associates - Wakarusa
Beneficios:
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
Actualmente contratando - Administrador dinámico de residencias de ancianos con licencia / HFA / Director Ejecutivo en el Wakarusa, IN ¡zona!
Esta no durará - ¡Solicita hoy!
¡Buen sueldo y excelentes beneficios!
Resumen:
El Director Ejecutivo es responsable de proporcionar un liderazgo integral para una comunidad de enfermería cualificada en gestión operativa, establecimiento de objetivos y crecimiento a largo plazo. El Director Ejecutivo lidera un equipo de empleados con un ambiente positivo, de puertas abiertas y una comunicación eficaz, liderando con el ejemplo y asegurando una atención excepcional al detalle en el cuidado y el bienestar de los residentes. El ED es responsable de la gestión, desarrollo y compromiso del personal, satisfacción de residentes y familias, niveles de ocupación de los residentes, cumplimiento normativo y presupuestario, y actividades de ventas y marketing para cumplir o superar los objetivos de ocupación e ingresos.
Responsabilidades:
- Colabora con los líderes regionales, divisionales y corporativos en la planificación a corto y largo plazo para la comunidad, incluyendo el apoyo e implementación de iniciativas de gestión del cambio.
- Responsable de contratar, formar, entrenar, desarrollar y motivar a los empleados en todas las áreas funcionales, proporcionando al mismo tiempo retroalimentación regular sobre el rendimiento.
- Garantiza una gestión fiscal sólida de la comunidad mediante el desarrollo, la gestión y el cumplimiento del presupuesto; la elaboración de informes fiscales oportunos, precisos y completos; la aprobación de los gastos de capital; garantiza la recaudación de alquileres y otros fondos adeudados; y asegura la presentación de pagos a cuentas por pagar corporativas
- Garantiza que los empleados sean contratados y evaluados conforme a las políticas de la empresa y los requisitos de cumplimiento normativo.
- Mejora y fomenta la implicación y retención de los residentes.
- Evaluar y gestionar los niveles de personal adecuados a la ocupación para garantizar que se cubran las necesidades de la comunidad y los residentes, respetando los requisitos presupuestarios y la salud financiera de la comunidad.
- Garantiza el cumplimiento de las normativas estatales y federales aplicables a la instalación y trabaja con los jefes de departamento o con el departamento legal corporativo según sea necesario.
- Garantiza el cumplimiento de todas las agencias reguladoras que rigen la comunidad mediante la supervisión continua del funcionamiento de cada área de servicio y la realización de cambios según sea necesario.
- Garantiza una experiencia positiva para los residentes mediante la creación de relaciones con ellos y el establecimiento de estándares excepcionales para el rendimiento del equipo.
- Fomenta un funcionamiento eficiente y fluido mediante la resolución oportuna y eficaz de las quejas de residentes, familias y/o personal.
- Actúa como socio clave para impulsar ventas y ocupación en la comunidad; en comunidades más pequeñas puede ser directamente responsable de las actividades de ventas; colabora con directores regionales de ventas y marketing para comprender el entorno competitivo y fomentar ventas.
- Mantiene informado al Director Regional de Operaciones sobre actividades, necesidades y problemas.
- Responsable de supervisar las necesidades del edificio y las instalaciones para garantizar la seguridad y una experiencia de vida agradable para los residentes.
- Desempeña otras funciones asignadas por el Director Regional de Operaciones.
Habilidad, habilidad y conocimiento
- Pasión por trabajar con personas mayores,
- Título de grado y licencia/certificación de administrador según los requisitos estatales.
- Experiencia previa como Director General, Director Ejecutivo o Administrador en el sector sanitario.
- Ha demostrado conocimientos financieros, incluyendo un profundo conocimiento de la información financiera, estados de resultados y pérdidas, modelado laboral y control del EBITDA.
- Experiencia en ventas y marketing, identificando y construyendo relaciones locales para impulsar el negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y la capacidad de facilitar presentaciones en pequeños grupos.
- Capacidad probada para gestionar eficazmente múltiples prioridades.
- Competencia informática, especialmente Microsoft Excel, Word y Adobe Acrobat.
Debe tener o ser capaz de obtener la licencia de Administrador de Residencias de Ancianos en IN o poder obtener una licencia provisional en IN
Compensación: 105.000,00 $ - 140,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)